Na sexta-feira, nosso Ministro Federal das Finanças e trabalho, Christian Lindner, desencadeou uma pequena tempestade de merda.
No Twitter , ele pediu ” mais horas extras de trabalho para garantir nossa prosperidade “. As críticas no Twitter e no exterior não tardaram a chegar. Mas ele não é o único que trouxe horas extras em jogo ultimamente.
Modelo suíço com 42 horas como tempo de trabalho padrão?
O pesquisador econômico Michael Hüther recomendou recentemente a introdução da semana de 42 horas . Na sua opinião, este aumento facultativo e integralmente pago da jornada semanal de trabalho teria dois efeitos positivos: contraria a escassez de trabalhadores qualificados e alivia o sistema de pensões.
Ele recebeu apoio do campo patronal do Presidente da Federação das Indústrias Alemãs (BDI), Siegfried Russwurm . Seu modelo aqui é a Suíça, onde
- até 42,5 horas por semana padrão
- 41h para funcionários em tempo integral média
- 50h é o tempo máximo de trabalho semanal permitido.
No entanto, a taxa de tempo parcial na Suíça é mais alta do que em quase qualquer outro país europeu . O tempo médio real de trabalho para todos os funcionários suíços é bastante baixo em uma comparação europeia.
Você prefere trabalhar mais horas por semana do que se aposentar aos 70 anos?
Seus proponentes querem que a semana de 42 horas seja entendida como uma contraproposta à aposentadoria aos 70. Porque um aumento opcional nas horas de trabalho padrão é muito mais fácil de implementar. No ano passado, o Conselho Científico do Ministério Federal da Economia sugeriu aumentar ainda mais a idade de aposentadoria para 68 anos . Até 2029, esse limite aumentará para 67 anos, conforme planejado. Depois disso, porém, segundo o atual governo federal, deve haver o fim de novos aumentos.
Essa promessa será mantida?
Os especialistas concordam: o sistema previdenciário alemão em sua forma atual dificilmente pode ser financiado a longo prazo. É por isso que o Conselho Consultivo Científico no ano passado e este ano o Bundesbank propuseram vincular a idade de aposentadoria à expectativa de vida.
Em muitos países europeus, a expectativa de vida mais alta leva automaticamente a uma idade de aposentadoria mais alta
Vários países europeus já deram esse passo. Aqui, a idade de aposentadoria aumenta dinamicamente com a expectativa de vida:
- Portugal
- Grécia
- Chipre
- Itália
Em outros países, o ajuste dinâmico da idade de aposentadoria já foi adotado e entrará em vigor nos próximos anos. Estes incluem Bulgária, Dinamarca, Estônia, Finlândia, Holanda e Reino Unido.
Portugal: Um terço da sua vida é sua
Desde 2014 não existe idade fixa de reforma em Portugal. Em 2021, por exemplo, os novos pensionistas portugueses tinham de ter pelo menos 66 anos e 6 meses, em 2022 já 66 anos e 7 meses. O limite de idade pode mudar a cada ano. Dois terços do aumento médio da esperança de vida a longo prazo aos 65 anos nos últimos dois anos antes da reforma são adicionados à idade de reforma.
Exemplo:
| Ano | expectativa de vida distante (aos 65 anos) |
| 2016 | 19.950 anos |
| 2017 | 20.075 anos |
| 2018 | 20.200 anos |
No exemplo, há um aumento médio anual de 0,125 anos nos dois anos anteriores à aposentadoria em 2018. Dois terços do aumento de 0,125 anos (=1/8 ano) são adicionados à idade de aposentadoria. Isso corresponde a exatamente um mês (1/8 x 2/3 = 1/12).
Em casos extremos, no entanto, a idade de aposentadoria também pode cair novamente. Portugal foi particularmente atingido pela pandemia de corona 2020/2021. Devido ao grande número de mortes, a expectativa de vida a longo prazo caiu recentemente em 0,35 anos . Os pensionistas portugueses podem, assim, reformar-se três meses mais cedo em 2023, aos 66 anos e 4 meses, sem deduções. As simulações da OCDE pressupõem que a idade de reforma em Portugal aumentará para 68 anos em 2064 como resultado do mecanismo introduzido.
Holanda: exatamente 18 anos e 95 dias de pensão
A Holanda adotou um mecanismo diferente em 2019. Depois que a idade de aposentadoria subir para 67 anos em 2024, o impulso aumentará a partir de 2025. Qualquer aumento na expectativa de vida distante além de 18,26 anos é adicionado à vida útil necessária antes da aposentadoria. Isso significa em linguagem simples: a cada ano uma expectativa de vida maior após 2025 significa trabalhar um ano a mais.
Existe até uma fórmula para isso:
Aumento da idade de aposentadoria =
(expectativa de vida distante – 18,26)
−
(idade anterior de aposentadoria – 65)
A redução da idade de aposentadoria é proibida por lei. No entanto, a idade de reforma pode aumentar até um máximo de 3 meses por ano. Isso diminui um pouco o efeito. Além disso, a expectativa de vida de longo prazo na Holanda é atualmente de 20 anos (ou seja, acima da meta de 18,26 anos).
Matematicamente, a idade de aposentadoria holandesa só começará a aumentar quando a expectativa de vida distante aos 65 anos exceder 20,26 anos. Qualquer aumento no limite de idade deve ser anunciado com pelo menos cinco anos de antecedência. Portanto, já está claro que não haverá mais aumentos até 2027. Além disso, a fórmula também foi alterada mais uma vez desde que foi adotada. Em vez do rácio de um para um entre maior esperança de vida e vida activa mais longa, foi feita uma mudança para um sistema de dois terços como em Portugal.
Aliás , para o ano em que nasci em 1990, a calculadora de pensões holandesa prevê uma idade de reforma de 69,5 anos. O que você está previsto?
Dinamarca: Ansioso para 14,5 anos de pensão calculada
A dinâmica previdenciária dinamarquesa funciona de maneira semelhante ao que foi originalmente planejado na Holanda – apenas com prazos de entrega mais longos. As respectivas idades de aposentadoria são aprovadas no parlamento com 15 anos de antecedência. Uma janela de tempo de 5 anos é considerada em cada caso, para que uma nova discussão não seja necessária a cada ano. Já foi decidido aumentar a idade de aposentadoria para 69 anos até 2035.
No entanto, o estado dinamarquês só lhe concede um período de aposentadoria aritmética de 14,5 anos. Como resultado da fórmula de pensão, só são possíveis aumentos em incrementos de seis meses (acima da idade atual de aposentadoria de 67 anos). Em cada período de 5 anos, a idade de reforma pode aumentar no máximo um ano.
Devido a este limite superior, o período médio real de direito à pensão para todos os trabalhadores dinamarqueses vivos está sempre muito acima dos 14,5 anos calculados. De acordo com as simulações , até 2050 o período esperado de aposentadoria diminuirá dos atuais 20,5 anos (para mulheres) para 19,7 anos. Com esta fórmula, levará muito tempo até que as gerações futuras cheguem aos 14,5 anos de aposentadoria. No entanto, passando na base de um para um para qualquer aumento na expectativa de vida, a Dinamarca é o país com a idade de aposentadoria mais alta prevista para os ingressantes de hoje. Um dinamarquês de 22 anos começando sua carreira em 2020 provavelmente não poderá se aposentar até os 74 anos!
Finlândia: Equidade intergeracional atuarial
Uma idade de aposentadoria dinâmica também será introduzida na Finlândia a partir de 2027. Nessa altura, o limite de idade para uma pensão será de 65 anos. No entanto, este é apenas o limite inferior do qual é possível se aposentar. Uma data alvo de 65 anos e um mês já é recomendada para 2020 . Esta data-alvo mais elevada é o momento a partir do qual se equilibra o efeito negativo do coeficiente de esperança de vida , relevante pela primeira vez em 2010 . A fórmula previdenciária finlandesa é um pouco mais complicada e, portanto, já leva em consideração a expectativa de vida. Este coeficiente é um pouco comparável ao fator de sustentabilidade introduzido no sistema de pensões alemão em 2004 .
O valor mensal da pensão para novos pensionistas no sistema finlandês depende do coeficiente de expectativa de vida. É matematicamente assegurado que o valor total descontado de uma pensão desde o seu início até a hora prevista da morte do pensionista é exatamente tão alto quanto no ano base de 2009 .
Ou colocando de forma mais simples:
Quanto maior a expectativa de vida, mais tempo a pensão tem que ser paga. O coeficiente reduz, portanto, os pagamentos mensais das pensões em conformidade. Caso contrário, o dinheiro acabaria em algum momento se o valor da pensão permanecesse o mesmo, mas tivesse que ser pago por mais e mais tempo.
O coeficiente é determinado para cada faixa etária aos 62 anos. As companhias de seguros de vida determinam o valor mensal da pensão de maneira semelhante.
Se a idade de reforma permanecer a mesma, este método de cálculo significa que os pensionistas finlandeses teriam de se contentar com pagamentos mensais cada vez mais baixos. O problema é contornado vinculando a idade de aposentadoria à expectativa de vida a partir de 2027.
A relação entre o período de recebimento da pensão e o período de pagamento (= duração da vida ativa) permanece constante no longo prazo . O nível de “anos de aposentadoria por anos trabalhados ” em 2026 será praticamente congelado. Se a expectativa de vida aumentar em um ano, esse ano será dividido entre trabalhar mais e se aposentar mais na mesma proporção que em 2026. Grosso modo, isso é muito próximo da divisão de “dois terços de trabalho, um terço de pensão” de Portugal.
O que podemos esperar da Alemanha?
As previsões são difíceis, especialmente quando dizem respeito ao futuro.
No entanto, um olhar para os nossos países vizinhos mostra uma tendência clara: cerca de dois terços dos países da OCDE (incluindo a Alemanha) já utilizam mecanismos de ajustamento automático nos seus sistemas de pensões. Em alguns países europeus, a idade de aposentadoria aumenta automaticamente com a expectativa de vida ou aumentará no futuro. Em alguns países, a esperança de vida é tida em conta no cálculo dos montantes das pensões. Outros consideram a evolução do produto nacional bruto, a taxa de inflação ou o nível salarial como fatores de influência no sistema de pensões. Na Alemanha, o rácio entre pensionistas e empregados desempenha um papel importante no cálculo.
O design dos mecanismos de ajuste varia muito. Isso já é demonstrado pelos quatro exemplos discutidos de Portugal, Finlândia, Dinamarca e Holanda, todos baseados no aumento da idade normal de aposentadoria. E os efeitos sobre a viabilidade futura do sistema previdenciário também são muito diferentes. Uma divisão de dois terços para um terço do aumento da expectativa de vida, por exemplo, é apenas teoricamente suficiente para tornar um sistema previdenciário financeiramente viável no longo prazo. Taxas de natalidade em declínio ou uma proporção maior de pessoas que se aposentam precocemente podem desregular até mesmo um sistema anteriormente financiado de forma estável com ajuste automático da idade de aposentadoria. E os países cujos sistemas previdenciários já estão subfinanciados definitivamente precisam de mais de uma alavanca para restaurar o equilíbrio.
Minha previsão: a aposentadoria aos 70 anos chegará em 2025, no mínimo
Estou convencido de que nós, na Alemanha, teremos de nos adaptar a novas reformas previdenciárias. Como o atual governo federal prometeu não mudar nada por enquanto, será ainda mais urgente abordar a questão após as próximas eleições federais em 2025. Já estou me preparando mentalmente para a aposentadoria aos 70 anos. Meu plano de me aposentar aos 45 anos só parece ainda mais atraente com essa perspectiva. A pensão legal não desempenha nenhum papel no meu plano financeiro .
O que você acha: Quanto tempo mais temos que trabalhar até nos aposentarmos? Qual idade de aposentadoria você prevê para si mesmo? Você acha que o mecanismo de um para um dinamarquês é justo? Você preferiria ter a fórmula matemática complexa da Finlândia? Que tipo de ajuste de aposentadoria você mais gostaria de ter na Alemanha? O que você prefere: a semana de 42 horas ou a aposentadoria aos 70?
PS: A República Eslovaca tinha um mecanismo de aumento da idade de reforma ligado à esperança de vida. No entanto, uma nova idade máxima absoluta de 64 anos foi introduzida em 2019, o que significa que o momento não será mais aplicado após 2030. Apenas no Luxemburgo e na Eslovénia os pensionistas reformam-se mais cedo. Por quanto tempo o país será capaz de arcar com esse luxo?
