O salário mínimo em 2023 pode mudar bastante, dependendo de onde você mora. Embora os detalhes exatos ainda estejam sendo debatidos, existem alguns fatores que afetarão o que é o mínimo em vários estados. Aqui está uma olhada em alguns deles.
O mais recente aumento do salário mínimo no Maine foi uma surpresa para muitos. Muitas empresas não esperavam um aumento salarial.
No entanto, o novo salário mínimo é uma parte necessária para acompanhar o aumento do custo de vida. Ele entra em vigor a cada janeiro e está atrelado ao Índice de Preços ao Consumidor (CPI-U) para a região nordeste. A inflação aumenta a CPI, que aumenta o preço dos bens e serviços.
Embora isso possa parecer uma situação em que todos saem ganhando para os empregadores, isso significará preços mais altos para os consumidores. E como os salários são determinados com base no mercado de trabalho, os custos estão sendo aumentados em todo o estado.
Além do salário mínimo, o estado possui uma variedade de regras e regulamentos da folha de pagamento que os empregadores devem estar cientes. Essas regras variam de acordo com o estado, mas a maioria dos estados isenta certos tipos de empresas e indústrias.
Por exemplo, alguns estados não cobrem trabalhadores de juventude em meio período. Outros excluem pequenas empresas com menos de cinco funcionários. Essas empresas podem ter dificuldade em absorver as novas leis.
O Center for Mainers estima que 71.000 Mainers não estão recebendo um salário justo. Isso não é apenas um problema para os pequenos empresários do estado, mas também para seus clientes. Entre outras coisas, o novo salário mínimo exigirá que os empregadores paguem horas extras por todas as horas mais de 40 trabalhassem em uma semana.
Nova Hampshire
O salário mínimo de New Hampshires não aumentará em 2023. A última vez que o estado aumentou seu salário mínimo foi em 2009. Uma lei que aumentaria o salário mínimo para US $ 10 foi rejeitada pelo governador Chris Sununu, citando consequências não intencionais negativas.
De acordo com o Escritório de Orçamento do Congresso, pelo menos 1,3 milhão de trabalhadores no país serão empregados abaixo do salário mínimo de US $ 15 em 2025. Embora o salário mínimo federal de US $ 7,25 seja o mais baixo do país, New Hampshire não aumentou seu salário mínimo há mais de uma década.
Também estima -se que pelo menos 300.000 trabalhadores desempregados no estado serão empregados abaixo do salário mínimo de US $ 12 em 2025. Além disso, haverá mais de um milhão de trabalhadores empregados abaixo do salário mínimo de US $ 13,25 em 2022.
Embora um salário mínimo não seja o principal fator nos baixos salários de muitos trabalhadores em New Hampshire, é uma questão crítica para resolver. O salário mínimo também reduz o poder de compra para esses trabalhadores.
A Lei Mínima Federal foi criada em 1938, e o salário mínimo aumentou para incluir mais tipos de trabalhadores. Ao contrário da lei em outros estados, o salário mínimo de New Hampshire não exige que os empregadores paguem aprendizes menores do que o salário mínimo padrão.
Os funcionários que trabalham mais de 40 horas por semana receberão 1,5 vezes a taxa de salário regular por horas extras. Isso significa que um trabalhador que trabalha quarenta horas por semana com o salário mínimo ganhará aproximadamente quinze mil dólares por ano.
